社内の仕組み作りの為研修で学んだ事を地道に行っている。

その中で効果がある事を絞って行っているが、1番は行動を各自管理するSSAだろう。

そのシステムに日報機能が増えた事で社員の行動とその合計金額が毎日届く。

何となく頑張ってるなぁから、何をやってこの金額とわかる事で動き方も変わってくる。

SSAはえのさんが皆んなの意見や要望を応えながら作っている。

まるごと会計もだが本当に役にたつシステムとは経営と教育に繋がるから役に立っていくんだと思う。

90%は使うがそこから100%にする為のあと10%が私の苦手なところ。

何事もあと10%を出せるか、やり切るかで変わってくる。

私の癖でもあるだいたい90%で満足を変えていかないといけないと思った。