施工部隊は闇雲に増やさないようにしている。

私の考え方や施工に対する共通の認識などはそれ程簡単には浸透しない。

今の体制になる迄にも10年以上かかって築き上げた信頼関係がある。

だから職人からは毎日電話もLINEも報告もくる。

今日は何処まで施工完了して明日以降はこうすると、阿吽の呼吸がある。

しかし増やさないといけない事も現状の課題なので、地道に新しい職人とは接点を増やしている。

日中もだがやはり、飲みニケーションも必要だ。

私の仕事、考え方、未来へのビジョンをコンコンと話す。

労力も体力も必要だが、職人の質が会社の質に直結するからこれは私の使命だと思う。

仕事が欲しいと職人さんの面談も増えてきている。

選定といえば烏滸がましいが、採用と同じく選ぶ側の責任は大きい。