行動給システムに記録し始めて3ヶ月となった。

毎月の比較もできるので自分が何をしているのかの分析もできる。

方針も徐々に変えて行くので、自分の行動配分もそこに出るようにしていく。

社員も行動給を付けてくれている。かなり精度は高くなってきている。

学ぶ事は沢山あるが、会社が良くなる事がお客さんにも還元できる事にも繋がる。

私はもっとコーチングと言う行動を増やしていく。