人それぞれに何かしら特権はあると思う。

その人がいなかったら成立しない案件だとか組織だとか。

それぞれの個性と特性があるから組織は成り立つ。

私が10人いたら、そりゃぁ面倒な会社になるし、そもそも成り立たない。

先日保険証の番号を確認したら44番まであった。

社員は12人なのでこれまで32名がいたという事だろう。

今の会社に人が集まってくる。その時々でメンツは違うが、これは経験上でその時のステージに合った人がいる。

組織とは人の集団だから、今のメンバーでの今の会社となる。

これからもきっとメンバーは増えてさ減りが続くだろう。

企業にとってそれは新陳代謝と同じ。

勿論既存のメンバーが成長してステージを上げてくれに越したことはない。

願わくばそうなって欲しい。

2030年ビジョンに向けて動き出したばかり、ら

これから激動の4年がスタートしていくだろう。