ESJ研修にて受講生が毎日行う行動課題の審査をしていて気づくことがある。

ショートゴールの夢が大きい事は良いが、それを達成する為の行動が伴わない人が多い。

そしてそこゴールに最短距離で行く為の動きではない。

社員だからやる気が大事だと言う意見もあるが、同じ時間と労力をかけるなら、

その人の夢の達成に1番近道をアドバイスするのも我々の役割だと思う。

経験と知識と人脈を駆使したらこうなる。

そんなアドバイスを私はしていく。それが私の役割だと思う。