22歳新卒で住宅営業会社に就職した。

その年の8月に初契約をしたのだが、知識も経験も無い若造に人生で1番高いと言われる家を託す。

よく託してもらえたなと思う。

会社では当たり前だから何も疑問も持たず営業をしていたわけだが、会社組織が出来上がっているから

出来る事なんだとわかる。

営業22歳、設計は1つ上の23歳、現場監督は工務長と足りない経験はベテランがカバーする。

積算管理等は支店に機能があるので見積ミスも無い。

これから若手を育てていく組織化を進めていくに辺り、13年勤めたハウスメーカーの経験が活きてくる。

人財で組織は劇的に変わるし、採用の失敗は教育ではカバーする事は難しい。

人に会う事、話す事、時間をかける事、今自社に必要な人財たるべき人かを見極める。

仲間の人生とそしてこれから出会う仲間の人生に責任を持つ。