ルールを守らない事に言い訳をいくら並べても社会人としての自覚が無いと判断すれば厳しく対処する。

もしその時解雇と判断するかどうかを迷う時は、もしそれが自分の子供だったらどうするか？

と師匠に言われた事がある。

人は誰しも子供には甘くなる。そこには情が出てしまう。

社員も職人も自分の子供ならどうするかで対峙するように考える。

何度も同じ事を繰り返すなら人、この仕事には向いてないとはなす。

向いていない仕事に従事する事は子供にとっても苦痛なだけ。

早めに見切りを付けお互いが生きれる様にする。

ただ私から解雇や退職を促した事はない。

まだ私の覚悟が足らないからだろう．

まだ改善できるかもしれない、まだやる気がでるかもしれないと、

人を信じてあげたいがでる。採用の失敗は教育では取り戻せない。

社員の採用は全て経営者の私の責任。

これからもしっかりとその人の本質をみていく。