7月より第17期の下期がスタートする。

約6年間もの間社員旅行は中止していた。

忘年会も極小数で行い地味を徹底してきた。

理由はコロナでは無いが採用の失敗は教育ではカバー出来ない。

ただその一言に尽きる。本当に長かった。

前職の積水ハウスなら1人のミスくらい屁でもないのだが、

100人以下の中小企業では些細な事でもダメージが残る。

今忙しいから誰でもいいの採用はまず失敗する。

職務ごとにいつ何名採用するかを予め計画しなくてはいけない。

ちなみに今現在では2028年まで決まっている。

その中でも弊社の理念に共感する人、そして内に秘めたものが出せる人と

出会うまで妥協はしないようにしている。

下期は営業で1名、 CADで1名、職人で2名、アシスタントで1名を計画している。

これで来期2026年体制となる。

これからも募集はガンガンしていくが、見極める、語る、想いを伝える。

これを徹底していく。